Le rapport 2014 de l’Observatoire du fait religieux en entreprise est disponible.
Étiquette : Religion et travail
Discriminations au travail
L’IFOP publie les résultats de la 7ème vague de l’enquête sur les discriminations au travail; les personnes se disant victimes de discrimination au travail l’attribuent à leur religion dans 8% des cas dans le public, et dans 19% dans le privé; les personnes ayant été témoins de discriminations l’attribuent plus souvent ç des raisons religieuses (17% et 20%). Les jeunes sont beaucoup plus nombreux à attribuer la discrimination ressentie à leurs convictions religieuses (38%).
Il me semble qu’il reste une difficulté quand à l’interprétation de ces informations: s’agit-il d’une augmentation réelle des discriminations, d’une prise de conscience par rapport à des pratiques de discrimination, d’une libération de la parole, ou de d’une tendance croissante à la construction victimaire?
Religions et travail
Le CEIFR organise un colloque religions et travail, Paris, 22-23 mai 2013.
Religion au travail
Un colloque est organisé Relations de travail et cultes, Strasbourg, 27-28 mai 2013.
Interculturalité, fait religieux au travail
La dernière lettre d’information de l’ORIV (février 2012) traite de l’interculturalité, et je n’ai pas encore signalé celle de janvier 2012, qui portait sur l’expression du fait religieux au travail.