Le Groupe Randstad publie la version 2017 de l’enquête sur la religion en entreprise: l’entreprise, le travail, la religion.
Étiquette : Religion au travail
Liberté religieuse et non discrimination au travail
Le dernier numéro de (Revista Derecho
y Religión, 11, 2016) porte sur “Libertad religiosa y no discriminación en el ámbito laboral“. Il peut être commandé par mail à
editor@deltapublicaciones.com.
Fait religieux en entreprise
Le Groupe Randsad et l’Observatoire du fait religieux en entreprise publient leur enquête annuelle (voir le communiqué de presse).
L’information donne lieu à des articles dans Le Parisien, L’Express, Le Figaro, Le Monde… Malgré les efforts de communication du gouvernement (récapitulatif et guide par exemple), qui visent tout autant à calmer le jeu qu’à fournir les informations nécessaires, on voit que la question religieuse fait toujours autant le buzz.
Discrimination religieuse au travail
TNS-Sofres met en ligne le baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise – 2014, qui comporte quelques informations sur la perception de la discrimination religieuse.
Publications
Deux sorties récentes:
– La “machine humaine”, dernier numéro de la revue Approaching religion
– l’article de Bengt B. Arnetz, Matthew Ventimiglia, Pamela Beech, Valerie DeMarinis, Johan Lökk & Judith E. Arnetz, “Spiritual values and practices in the workplace and employee stress and mental well-being”, Journal of Management, Spirituality & Religion 10, 3, 2013, p. 271-281.
Religion et management
La Revue interdisciplinaire management et humanisme ouvre un appel à contribution pour un numéro spécial management et religion. Date limite de contribution 20 décembre 2013.
Religion et égalité des chances
L’institut LH2 met en ligne les résultats d’une enquête pour l’Association française des managers de la diversité (AFMD), en association avec le comité diversité du Medef, sur la perception de l’égalité des chances en entreprise.
Il en ressort, en ce qui concerne la religion, que les personnes affichant leur appartenance religieuse courent un risque accru de rencontrer des difficultés à intégrer une entreprise ou à y mener leur carrière (voir notamment p. 27-32 des résultats). Ce critère est considéré comme très discriminant, mais il n’est pas considéré pour autant comme nécessitant une action prioritaire. Les interviewés ont, plus qu’en 2012, l’impression que la pratique religieuse suscite des moqueries.
Faire ses courses le dimanche
IFOP pour Metronews et BVA pour itélé fournissent chacun les résultats d’un sondage sur l’ouverture des magasins le dimanche. Pourquoi faire figurer cette information dans un blog de sociologie des religions, demanderez-vous peut-être. Eh bien, justement, parce que la religion n’est évoquée nulle part dans ces sondages, ce qui me semble en soi un élément intéressant.