Les résultats d’une enquête menée par le Jewish Leadership Council’s Commission on Women in Jewish Leadership auprès de la communauté juive du Royaume-Uni en février-mars 2012 sont disponibles en ligne. Ils soulignent à la fois la sous-représentation des femmes dans les postes d’encadrement, et le fort désir de la communauté de redresser ce déséquilibre – bien que les hommes et plus particulièrement les cadres masculins laïcs se soient montrés dans l’ensemble moins favorables au changement.