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Publications (janvier 2026)

Le Mahomet des historiens (Coffret)Mohammad Ali Amir-Moezzi et John Tolan (dir.), Le Mahomet des historiens, Cerf, 2025.

 

Lucas Faure, Les ONG humanitaires musulmanes en France. Gouverner le social par le religieux, Cavalier bleu, 2026.

L’entreprise de tendanceRomain Mertens, L’entreprise de tendance. Les convictions de l’employeur face au droit à la non-discrimination du travailleur, Larcier-Intersentia, 2026.

book: Religion and Nonreligion in Same Sex Marriage DebatesJuan Marco Vaggione, Paula Montero et Lori G. Beaman (dir.), Religion and Nonreligion in Same Sex Marriage Debates. Emerging Imaginaries, De Gruyter Brill, 2026.

Publications (octobre 2020)

Regulating Difference• Marian Burchardt, Regulating Difference: Religious Diversity and Nationhood in the Secular West, Rutgers University Press, 2020.

 

Religion, Migration, and Existential Wellbeing book cover• Moa Kindström Dahlin, Oscar Larsson and Anneli Winell, Religion, Migration and Existential Wellbeing, Routledge, 2020.

 

 

Kinship, Law and Politics• Joseph E. David, Kinship, Law and Politics. An Anatomy of Belonging, Cambridge University Press, 2020.

 

 

• André Encrevé, Les protestants et la vie politique française. De la révolution à nos jours, CNRS, 2020.

 

 

 

• Haoues Seniguer, L’islamisme decrypté (Bibliothèque de l’iReMMO), L’Harmattan, 2020.

Discriminations au travail

L’IFOP publie les résultats de la 7ème vague de l’enquête sur les discriminations au travail; les personnes se disant victimes de discrimination au travail l’attribuent à leur religion dans 8% des cas dans le public, et dans 19% dans le privé; les personnes ayant été témoins de discriminations l’attribuent plus souvent ç des raisons religieuses (17% et 20%). Les jeunes sont beaucoup plus nombreux à attribuer la discrimination ressentie à leurs convictions religieuses (38%).
Il me semble qu’il reste une difficulté quand à l’interprétation de ces informations: s’agit-il d’une augmentation réelle des discriminations, d’une prise de conscience par rapport à des pratiques de discrimination, d’une libération de la parole, ou de d’une tendance croissante à la construction victimaire?

Discriminations

L’IFOP met en ligne les résultats d’une enquête sur les discriminations dans l’accès au logemement locatif. 2% des personnes victimes de discrimination, et 9% dans les ZUS, affirment que la raison de cette discrimination est leur religion.

Comme souvent dans des très brefs résumés d’enquête de ce genre, on note un certain glissement, de la discrimination ressentie à la discrimination tout court. On peut trouver dans les résultats de l’enquête Trajectoires et origines, de l’INED, des réflexions et outils méthodologiques très intéressants sur la question de la mesure des discriminations : Lesné M. et Simon P., 2012, La mesure des discriminations dans l’enquête “Trajectoires et Origines” , Paris, Ined, Document de travail, n°184, 32 p.; Brinbaum Y., Safi M., Simon P., 2012, Les discriminations en France : entre perception et expérience, Paris, Ined, Document de travail n n°183, 33 p.