Les résultats d’une enquête menée par le Jewish Leadership Council’s Commission on Women in Jewish Leadership auprès de la communauté juive du Royaume-Uni en février-mars 2012 sont disponibles en ligne. Ils soulignent à la fois la sous-représentation des femmes dans les postes d’encadrement, et le fort désir de la communauté de redresser ce déséquilibre – bien que les hommes et plus particulièrement les cadres masculins laïcs se soient montrés dans l’ensemble moins favorables au changement.
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Anne-Laure Zwilling (6 juin 2012). Femmes, leadership, judaïsme au Royaume-Uni. sociorel. Consulté le 9 octobre 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/ucnw