Il y a quelques temps, paraissait les résultats des travaux menés sur ce sujet par l’Institut Randstad et l’Observatoire du fait religieux en entreprise, dont la synthèse est disponible en ligne et en images et dont une version résumée est proposée par les Echos. Le Groupe Randstad avait déjà fait paraître en 2013 une étude sur la question du fait religieux en entreprise.
Sur le même sujet, le think tank Cefrelco (Centre d’étude du fait religieux contemporain) et le pôle d’expertise Fait religieux publient une étude dirigée par Yaël Hirsch, intitulée « Diversité religieuse au travail : les bonnes pratiques des grandes entreprises françaises ». L’étude peut être achetée en ligne et certains résultats sont présentés ici et là. Malheureusement, aucune information n’est donnée sur cette étude (objectifs, ampleur, date) ni sur la publication (table des matières).